4 raisons de nous rejoindre
Vivre une aventure humaine, enrichissante et singulière
Évoluer dans une entreprise à taille humaine et aux profils variés
Rejoindre une équipe de talents où l’échange d’idées est encouragé
Œuvrer dans une entreprise engagée et responsable
Notre objectif est d’avoir LE bon collaborateur au bon endroit et au bon moment
Notre dynamique sociale est partagée par l’ensemble de nos collaborateurs et est fondée sur 4 grands principes. Ils s’appliquent dès le processus de recrutement et tout au long du parcours.
Construire le parcours professionnel et développer les talents
- Politique de formation forte
- Développement des compétences
- Mobilité interne
- Polyvalence
Encourager l’évolution au sein de Supratec
- Gestion des talents
- Entretien individuel annuel
- Egalité des chances et diversité
- Respect et bienveillance
- Rémunération associée à la performance
Féderer les équipes
- Par la cohésion : partage des bonnes pratiques, entraide, management intergénérationnel
- Par la communication : baromètre social annuel, réunions trimestrielles animées par la Direction, journal interne
Fidéliser par une qualité de vie et une politique sociale développée
- Participation
- Intéressement
- Mutuelle familiale santé
- Prévoyance
- Titres restaurant
- CE
